¿Qué empleos demandará el Big Data?

Aunque en la actualidad desarrollar protocolos de Big Data puede ser algo costoso, en el medio-largo plazo todas las empresas tendrán acceso a herramientas analíticas de datos para mejorar la competitividad de sus negocios. También las startups. Pero ya en esta primera etapa existen una serie de empresas que ya se están aprovechando de esta nueva tecnología: son las grandes empresas de sectores tradicionalmente innovadores, que cuentan con el entorno adecuado para llevar a cabo inversiones en equipos y personal adecuado, además de una estrategia clara en términos de prospectiva.

¿Y cómo sería el trabajador ideal en el área del big data? Hablamos de un profesional que (1) tenga conocimientos sobre análisis de datos y (2) sea capaz de implementar la tecnología necesaria para su recolección y estudio. Por supuesto, también debe (3) saber transformar esa información en conocimiento válido para la estrategia empresarial. Y de paso, que tenga (4) capacidad de comunicar los avances y necesidades, y (5) generar nuevas ideas en base a todo ello.

Obviamente, no existe nadie con ese perfil. O casi nadie… Así que las empresas deberán recurrir a diferentes personas con habilidades contrastadas para el desarrollo de tres puestos específicos:

1- Arquitecto de Big Data.

El elemento fundamental del desarrollo del big data. Su visión sobre el proyecto debe ser global y tener conocimiento de cada una de las áreas necesarias, desde la recolección de datos, hasta la presentación de resultados, pasando por la tecnología necesaria y de referencia que debe usarse en cada paso.

Los arquitectos de big data deben tener conocimientos previos en programación, ya que su principal cometido es gestionar el desarrollo tecnológico de los procesos, optimizando la forma de recoger, almacenar o analizar los datos.

2- Data Scientist.   Tiene una visión más horizontal. Aunque su labor sea sobre todo de programación de algoritmos para el análisis de datos, debe conocer bien el negocio de la empresa (o al menos los objetivos). En definitiva, un científico de datos debe ser capaz de identificar aquellas variables relevantes para la empresa que ayuden a mejorar resultados, multiplicar el volumen de ventas, fidelizar a los clientes, ahorrar costes…   Los científicos de datos suelen mezclar conocimientos de matemáticas, estadística e informática.

3- Ingeniero de Big Data.   También conocidos como Big Data Developers, se tratan de ingenieros de software, y serán los responsables de programar los sistemas establecidos por los científicos y arquitectos de datos: ejecutar algoritmos, programar las redes, generar paneles de mando…   Los ingenieros de big data pueden presentar diferentes perfiles (aunque siempre relacionados con la informática) en función del área en la que van a desarrollar su actividad.

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¿Y qué ocurre con el resto de perfiles?

Otros expertos como economistas o conocedores de negocios tienen cabida en una segunda etapa (toma de decisiones, cambios en los procesos, puesta en funcionamiento de las recomendaciones extraídas, seguimiento, control…).

Pero, independientemente de la labor ejercida, algo que está claro es que con la llegada del big data todos los trabajadores -al menos quienes deben tomar decisiones- tendrán que controlar en cierta parte el lenguaje empleado por los perfiles involucrados directamente en el trabajo de la gestión de datos, y esto incluye conocimientos transversales sobre todo en informática y estadística, con una clara digitalización de los perfiles profesionales.

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