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Feb 06
desgaste por trabajo

Como controlar el desgaste por trabajo

  • febrero 6, 2019
  • UniMOOC
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Es normal sufrir de un desgaste por trabajo, pero tratarlos ya es otra cosa. Es común que, sin darse cuenta, terminas trabajando minutos de más e inclusive, horas extras en un pestañeo. Pese a ser algo bueno por la dedicación que haces, muchas veces la presión y demasía logra hacerlo un desgaste total.

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Son varios los profesionales que describen el desgaste por trabajo como “un estrés especial que lleva a la debilidad física, emocional y mental. También se mezcla con fluctuaciones en relación a las aptitudes y el valor al trabajo”.

Consejos para evitar el desgaste por trabajo

desgaste por trabajo

Un mejor ambiente

Un buen sitio siempre importará en el tipo de trabajo que hagas. En sí, se encargará de afectar tu ánimo sin importar dónde estés. Es por eso que cuando sientas que el ambiente a veces es pesado, es recomendable que cambies de lugar.

El solo hecho de cambiar de escena hará que tus pensamientos se revitalicen de cierto modo y no caerás en la misma rutina.

Escritura

Muchas veces cuando eres jefe, lo más complicado y estresante es sentirse solo. Incluso, existen personas con enormes grupos de ayuda, pero, terminan entrando en una suerte conflicto existencial.

Para solucionar este problema, lo más recomendable es tomar un lápiz y comenzar a escribir. Es la excusa perfecta para exponer, investigar o aceptar cualquier cosa que debas enfrentar como un jefe de manera saludable.

Buscar centrarse

En el instante que sucesos empiezan a hacer filas y el desgaste por trabajo aparece, piensa en parar y considerar el momento. Muchas veces los sentimientos que sientes están vinculados a lo que, en un futuro, podría suceder. Eso está mal. El poder centrarse en el “ahora”, logrará darte más tranquilidad y podrás controlar el desgaste.

Espero que con estos tres consejos puedas comprender la importancia que tiene el trabajo y a la vez, la salud. El desgaste y el estrés pueden ser perjudiciales para las personas y queremos que tú no estés en ello.

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